Bewerber für unsere Kunden interessieren, beurteilen und auswählen und als Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten ist eine Kern-
kompetenz der PFAFF GmbH Personalberatung.

In diesem Geschäftsfeld übernehmen wir für Sie folgende Aufgaben:

• Die anzeigengestützte Beschaffung

  Texten, Plazieren und Auswertung von Anzeigen, Vorauswahl, Präsentation, Entscheidung
  
  

• Direktansprache/Headhunting

  Zielfirmen, Ident, Ansprache, Selektion und Auswahl
  
  

• Internet - Bewerberpoolbasierte Beschaffung

  Recherche statt Anzeige, Ansprache, Vorauswahl
  
  

• Gezielte Ansprache im Kundenauftrag

  vertrauliche Kontaktaufnahme, Bewerberdossier
  
  

• Nur Teilnahme am Auswahlprozess

  Unterstützung des Kunden in der Bewerberauswahl
  
  

Unser Fokus

Am Beginn eines Personalbeschaffungsauftrages erstellen wir die fachliche und soziale Umfeldanalyse, das Anforderungs- und Quali-
fikationsprofil und eine realistische Zeitplanung für die Auftragsab-
wicklung. Wichtig ist eine aussagefähige Dokumentation und eine zeitnahe Kommunikation mit dem Auftraggeber während dem Beschaffungsprozess.